কর্পোরেট সংস্কৃতির মূল মান: একটি বাস্তববাদী এবং দক্ষ, খরচ কম।

　　উদ্যোগের চেতনা: ঐক্য, সম্প্রীতি এবং সহযোগিতা; প্রথম কাজ, ফসল কাটার পরে।

　　ব্যবসায়িক দর্শন: বেঁচে থাকার মান, উদ্ভাবন এবং উন্নয়ন।

　　ব্যবস্থাপনা ধারণা: মান আন্তর্জাতিক, বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনা, উত্পাদন স্কেল।

　　গুণগত দর্শন: ক্রমাগত উন্নতি এবং শ্রেষ্ঠত্ব।

　　কাজের ধরন: গুরুতর, দ্রুত এবং আমাদের প্রতিশ্রুতি।

　　প্রতিভা ধারণা: মানুষ-ভিত্তিক, যোগ্যতা, প্রথমে জার্মানির জন্য, ওজনের প্রতি নিবেদিত; তাদের প্রতিভা, পদোন্নতি বা পদোন্নতি।

　　কর্মচারী এবং ব্যবসা (সম্পর্ক): জয়-জয় হল জয়।

　　আচরণবিধি: বিজ্ঞানের প্রতি শ্রদ্ধা, ঐক্য, সহযোগিতা, লি মিং-ই জানেন, সৎ এবং বিশ্বস্ত।

　　ধারণাকে কাজে লাগানো: সঠিক কাজ করার জন্য সঠিক লোক, অনেক মঞ্চ সরবরাহ করার ক্ষমতা কম।